O začínající lékaře i nelékařské zdravotnické pracovníky pečuje tým zkušených školitelů, kteří jim pomáhají v odborném růstu i v každodenní praxi. Podpora dalšího vzdělávání je pro nás prioritou – umožňujeme účast na kurzech, školeních a vzdělávacích akcích zaměřených na rozvoj odborných i praktických dovedností, a to na náklady nemocnice. Vzdělávání podporujeme bez uzavírání kvalifikačních dohod.

V posledních letech prošla nemocnice velkou modernizací staveb a přístrojového vybavení. Některá klinická oddělení disponují centrovou péčí.

Nabízíme individuální náborový příspěvek pro vybraného profese. Studenti mohou využít i stipendijní program, který je finančně podpoří během studia.

Například příspěvek na životní pojištění a závodní stravování, zvýhodněné telefonní tarify pro Vás a Vaše blízké, bonusové programy od spolupracujících bank, dotace na letní dětský tábor a lyžařskou školu. 5 týdnů dovolené, kromě exotických destinací můžete zvolit i pobyt na nemocniční chatě na Kubově Huti.

Nemocnice má možnost zajistit ubytování pro svého zaměstnance a pomáhá získat městský byt.

Snažíme se vytvářet pracovní podmínky, které dokážou rozumně sladit potřeby našich zaměstnanců s provozem nemocnice. Podle možností jednotlivých pracovišť hledáme individuální řešení v oblasti pracovní doby i výše úvazku. Nabízíme 25 dní dovolené, možnost čerpání mimořádného volna, například ke studijním účelům, a odpovídající finanční ohodnocení.